Achtsamkeit erobert gerade die obersten Führungsebenen (vgl. Weinguny, 2015). Es wird nach einer neuen Haltung in Führungsfragen gesucht und dabei steht die gesunde Führung im Fokus. Diese stärkt Wohlbefinden und Widerstandskraft und verspricht, Hochleistungen in Unternehmen zu erzeugen (vgl. Kowalevski & Bruch, 2015 und Studie „Gesunde Führung“).

Wer sich nicht selbst zu führen versteht, kann auch andere nicht führen.
Alfred Herrhausen

Allerdings geht es bei diesem „Mindful Leadership“ nicht um theoretische Modelle sondern um direktes Erleben. In der Ausbildung zur/zum Business-MentaltrainerIn lernen Sie, wie man dies in der Praxis umsetzt. Es braucht dazu keinen speziellen „Führungsstil“ sondern gelebte und authentische Beziehungskultur.

Fundierte Business-MentaltrainerIn-Ausbildung

Warum ist es so wichtig, die Grundbedürfnisse der Menschen in der Arbeitswelt zu erfüllen? Warum sollte man weniger auf (monetäre) Ziele fokussieren? Erkenntnisse aus der modernen Hirnforschung und der gelebten Erfahrung der DozentInnen beantworten diese und weitere Fragen. Das Gelernte ermöglicht Ihnen, neue Haltungen und bessere Beziehungen für sich selbst und im Unternehmen zu etablieren.

BotschafterIn für „Mindful Leadership“

Anstatt immer mehr zu (ver-)brauchen, um zu wachsen, wird Wohlbefinden zum Wirtschaftsfaktor. Wenn man sich in der momentanen Arbeitswelt entfalten kann und sich zugehörig fühlt, braucht man keine „Köder“ für die Zukunft. Mit diesem Aufbaumodul zur MentaltrainerIn-Ausbildung werden Sie zu einem/r BotschafterIn für das Business Mindset der Zukunft – egal ob als MitarbeiterIn, Führungskraft oder TrainerIn.

weitere Infos

Leitender Dozent: Harald Pachner
DozentInnen: Uwe Ecker

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